Lﾋﾞｻﾞの制約

Lﾋﾞｻﾞは1970年より何度か定義を修正されてきたが、2003年5月にJohn Mica 氏によりH-1Bで使用されている労働証明書をＬ-1ﾋﾞｻﾞ申請においても導入すべきだという案が出された。この案の目的は、労働証明書を提出する事により、雇用主がL-1ﾋﾞｻﾞ就労者に規定通りの賃金を支払っているかどうかﾁｪｯｸする為である。しかし、この変更はL-1ﾋﾞｻﾞ申請に影響を及ぼす可能性がある。何故なら、多くの多国籍企業はＬ-1ﾋﾞｻﾞ就労者に対し、外国で受け取っていた賃金に、米国内での生活費を上乗せして支給しているからである。米国より平均給与が低い国から転勤してくる就労者に対して、賃金が上昇してしまうのはやむを得ないのが現状である。